Determinante hito legal sobre una temática en boga en el mundo: La Suprema Corte de Justicia se pronunció acerca del derecho al olvido en Uruguay 9 de febrero 2024 Uruguay: La Suprema Corte de Justicia emitió su primer fallo sobre el derecho al olvido en Uruguay, marcando un hito significativo en un tema que está a la vanguardia tanto a nivel regional y mundial.
Environment & Natural Resources Newsletter Chile – Enero 2024 8 de febrero 2024 Chile: En esta edición les contamos sobre un fallo de la Corte Suprema que ratifica sentencia del Primer Tribunal Ambiental que declaró la nulidad del Plan de Descontaminación Atmosférica de la ciudad de Calama y su área circuncidante. Además, destacamos la publicación de la resolución de la Dirección General de Aguas que fija el listado de derechos de aprovechamiento de aguas afecto al pago de las patentes por no uso correspondiente al proceso 2024.
Hoja de Ruta Adopción Ética y Sostenible de Inteligencia Artificial (“IA”) 8 de febrero 2024 Ecuador: El 27 de enero de este año, el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (“MinCiencias”) compartió el documento preliminar de la Hoja de ruta para garantizar la adopción ética y sostenible de la IA en Colombia.
Ministerio de Minas y Energía presenta nueva regulación que facilita la modificación de las FPO de los Proyectos de Generación en Colombia 8 de febrero 2024 Colombia: El Ministerio de Minas y Energía (“MME”) expidió la Resolución 40042 el 2 de febrero de 2024 (la “Resolución”) que implementa algunas medidas que permiten flexibilizar el esquema de garantías y la modificación de la fecha de puesta en operación (“FPO”) de los proyectos de generación, cogeneración, autogeneración y de los proyectos asociados a los contratos de suministro de energía a largo plazo que se adjudicaron a partir de las subastas CLPE No. 02-2019 y 03-2021, entre otras medidas.
Ley Orgánica de Competitividad Energética, la cual reforma la Codificación de la Ley de Régimen Tributario Interno 5 de febrero 2024 Ecuador: Entre las disposiciones reformatorias, el documento aprobado por el pleno también sustituye y agrega incisos en la Ley de Régimen Tributario.
Novedades introducidas por la ley de rendición de cuentas en materia de defensa del consumidor 5 de febrero 2024 Uruguay: A partir del 1 de enero de 2024, se encuentran en vigor las disposiciones de la Ley de Rendición de Cuentas Número 20.212.
Obligaciones frente al Registro Nacional de Bases de Datos 2024 1 de febrero 2024 Colombia: Les recordamos que, de conformidad con la Circular Única de la Superintendencia de Industria y Comercio, todas las sociedades y entidades sin ánimo de lucro que tengan activos totales superiores a 100.000 Unidades de Valor Tributario (UVT), lo cual equivale a aproximadamente COP$ 4,706,500,000 para el 2024, y todas las Personas Jurídicas de naturaleza pública, que traten datos personales en calidad de Responsables bajo el ámbito de aplicación de la Ley 1581 de 2012, están obligadas a registrar sus bases de datos ante el Registro Nacional de Bases de Datos.
Dentons Cárdenas & Cárdenas ha sido galardonada en la primera edición de los premios The Legal 500 Colombia Awards 2024 31 de enero 2024 Colombia: Dentons Cárdenas & Cárdenas tuvo una destacada participación en la primera edición de los premios The Legal 500 Colombia Awards 2024 siendo galardonada en cuatro (4) oportunidades. Estos premios contaron con la participación de las más importantes y selectas firmas de Colombia y en ellos, se destacó tanto a las mejores áreas de práctica como a los más destacados abogados de la industria en 2023.
Calendario tributario 2024 30 de enero 2024 Ecuador: Le invitamos a revisar nuestro calendario tributario correspondiente al periodo fiscal 2024, en el mismo encontrará las obligaciones tributarias a cumplir, fechas de vencimiento de las declaraciones y la base legal relacionada.
Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres 30 de enero 2024 Ecuador: El 19 de enero de 2024 se publicó en el Registro Oficial la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres. Esta Ley tiene como objetivo garantizar la igualdad de remuneración y cualquier otra forma de retribución económica entre hombres y mujeres en el desempeño de un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor.